Många får en stor chock när de lämnar skolan och upptäcker hur mycket svårare det är att få saker gjort när man inte längre har någon som håller en i handen och säger åt en vad man skall göra och när.
Något som vi tyvärr inte lär oss i skolan, men som borde ligga på schemat redan i mellanstadiet är att lära sig metoder för att hantera och strukturera sina arbetsuppgifter. Tyvärr är detta något man ofta måste lära sig själv, och något som många därför aldrig lär sig ordentligt.
Fler och fler arbetsgivare kräver att man har förmågan att driva sig själv och ta ansvar för att planera eget arbete. För entreprenören finns det inget annat val.
I boken ”Seven Habits of Highly Effective People” så beskriver Steven Covey bland annat ett bra sätt att se olika typer av arbetsuppgifter: En fyrfältare med axeln oviktigt / viktigt, samt brådskande / inte brådskande. Hans poäng är att saker som inte är viktiga skall man undvika att behöva göra, de som är viktiga och brådskande måste man lära sig att hantera, men det centrala är att alltid sträva efter att hela tiden befinna sig i kvadrant 2 – Att alltid arbeta med viktiga, inte brådskande arbetsuppgifter.
Det betyder bland annat att man skall se till att lägga upp sitt arbete, inte efter när det måste vara klart, utan när man har möjlighet att börja.
Ansökan till Entreprenörsjakten öppnades 13 Februari och har sin deadline den 13 Mars.
När tror du att det är lämpligast att skicka in sitt bidrag?
Lycka till,
/ Gustaf Josefsson
PS. Själv är inte så bra på detta, men å andra sidan är en annan viktig entreprenöriell förmåga att känna till sina svagheter. Det är därför jag har anställt Patrik.
PPS. För fler bra tips, kolla in Mutewatch‘s time managementblogg och David Stiernholms strukturblogg.
Se denna pressrelease i vårt 
